Sie
29

Stawki godzinowe kontra etat
- POSTED BY Marek IN praca na Słowacji
- No Comments
Z reguły przedsiębiorstwa produkcyjne oferują pracownikom stawki akordowe, aczkolwiek nie jest to obowiązek. Pracodawcy słowaccy dbając o polskich pracowników są elastyczni i dostosowują się do popytu i podaży na rynku pracy. Zatem oferty pracy na Słowacji mogą bazować zarówno na systemie rozliczeń w oparciu o ilość wykonanych produktów, zadań jak i o ilość przepracowanych godzin. Najkorzystniejszym systemem pracy jest system mieszany kiedy podstawa liczona jest w godzinach i przeliczana w oparciu o ustalona stała stawkę godzinową, zaś premia oparta na ilościach. Przekroczenie założeń planu minimum powoduje prawo do premii, a ilość nadwyżki proporcjonalnie decyduje o wysokości dodatku. Ten system sprawdza się pod katem motywacji pracowników jak i rekrutacji polskich pracowników […]